瀘州公交集團開展首屆中層干部后備人才選拔儲備

　　一直以來，瀘州公交集團十分重視各級人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，開展了多形式、多載體的培養(yǎng)建設(shè)工作。

　　為進一步建立健全企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)機制，有效挖掘、儲備中層干部后備人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持，10月，瀘州公交集團啟動了首屆中層干部后備人才選拔儲備工作。

瀘州公交集團黨委副書記、工會主席陳朝艷提要求

　　此次選拔對象來源于管理領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)班部分學(xué)員、優(yōu)秀科隊級代表及近年來引進大學(xué)生優(yōu)秀代表。采取筆試、面試和綜合評價打分三個環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)得分情況綜合篩選出一定比例人員作為第一梯隊中層干部后備人才儲備，并實行“一對一”培養(yǎng)。

　　10月13日，公司組織近30人中年輕骨干人才就領(lǐng)導(dǎo)管理、企業(yè)文化、時事政治等內(nèi)容進行筆試。

筆試現(xiàn)場

　　中層干部后備人才選拔儲備工作是豐富干部隊伍建設(shè)的重要載體。瀘州公交集團切實把人才培養(yǎng)建設(shè)工作作為本職工作、第一位工作，對人才進行有效管理鍛煉，幫助年輕干部快速成長成才，為企業(yè)發(fā)展儲備強大后備力量。

　　（來源：瀘州公交）

編輯：成欣

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