日前，經(jīng)***中央批準(zhǔn)，中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，規(guī)定今后對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的各類考核考察。（12月9日《中國新聞網(wǎng)》）
當(dāng)前，在全國上下認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的形勢下，中央發(fā)出《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，是撒向960萬平方公里的“大地甘霖”和一場“及時雨”，導(dǎo)向明措施好，使政績考核工作步入一個新的發(fā)展軌道，對促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀、推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
綜觀近年來的具體實踐，各地根據(jù)中央出臺的一個《意見》、三個《辦法》結(jié)合實際制定干部選拔任用、考核評價的貫徹實施意見或辦法，成為考察考核干部、推動科學(xué)發(fā)展的“方向標(biāo)”。但一些地方大力追捧GDP增長“硬指標(biāo)”，忽視或冷落民生、環(huán)境保護、教育等“軟指標(biāo)”，異化了“以人為本”、“執(zhí)政為民”的理念，漠視百姓利益的行為頻次出現(xiàn)，以犧牲環(huán)境為代價的發(fā)展模式頻頻成為“典范”……這些帶來的是地方經(jīng)濟的畸形發(fā)展和老百姓的不滿意。
“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。中央乘借十八屆三中全會深化改革和群眾路線教育實踐活動的東風(fēng)，既在改革示范上做出樣子，也在建章立制上甩開膀子，以動真碰硬的決心破解政績考核工作中存在的問題，讓“政績考核”替代“唯GDP論”登上使命舞臺，是民心所向，更是大勢所趨。
政績考核是一根無形的“指揮棒”。有什么樣的政績考核,黨員干部就應(yīng)該有什么樣的工作追求和施政行為。當(dāng)前，最為關(guān)鍵的是增強制度自信和政治自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和把握《通知》精神，做到學(xué)以致用、促進(jìn)工作；當(dāng)務(wù)之急是要進(jìn)行廢、改、立，結(jié)合實際清理和調(diào)整考核評價指標(biāo)，完善考核評價制度，規(guī)范和簡化各類工作考核，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績；重點是嚴(yán)守《通知》要求的“兩不能、三作為”鐵規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范各級黨組織選人用人行為，強化督促檢查，注重引導(dǎo)群眾參與管理監(jiān)督干部政績，使政績考核工作由唯“GDP論”的“單轉(zhuǎn)”模式向綜合評價的“公轉(zhuǎn)”模式轉(zhuǎn)變，對所有違背科學(xué)發(fā)展的一切行為都將記錄在案、追究責(zé)任。
科學(xué)的方法是事業(yè)成功的基石。只要全國上下能始終遵循、正確執(zhí)行好政績考核這根“指揮棒”，讓其在使命舞臺上精彩演繹，中國的明天定會更加藍(lán)天白云、青山綠水，同步小康目標(biāo)定會給力添彩、圓滿實現(xiàn)。（作者：貴州省黔東南州委組織部研究室 許安文）
編輯：邱向東
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