川企“打工皇帝”年薪近300萬(wàn)

　薪酬榜前8名均為國(guó)金證券高管，其副董事長(zhǎng)王晉勇去年年薪292萬(wàn)居首

　　●國(guó)金證券蟬聯(lián)薪酬冠軍，包攬薪酬榜前八名

　　●*ST東碳薪酬依然“最寒酸”折合年收入僅為2.67萬(wàn)元

　　隨著四川上市公司2010年年報(bào)相繼出爐，備受關(guān)注的高管薪酬也終于浮出水面。

　　毫無(wú)懸念的情況下，國(guó)金證券繼續(xù)蟬聯(lián)薪酬冠軍，6位高管年薪超過(guò)200萬(wàn)元，包攬薪酬榜單前8名。

　　新希望劉永好、宏達(dá)股份楊騫等老牌企業(yè)家的年薪不敵新上市的科倫藥業(yè)，都落在十名開(kāi)外。年薪最低的，是四川九洲的總經(jīng)理廖建明。

　　8成公司高管薪酬上漲

　　截至昨日，在已經(jīng)發(fā)布年報(bào)的公司中，記者發(fā)現(xiàn)，除去12家公司新上市缺乏前后對(duì)照外，在剩余69家公司中，有54家高管薪酬較前年有所增加，1家薪酬不變，還有14家薪酬減少。以此計(jì)算，近8成上市公司高管薪酬上漲。

　　哪家公司的薪酬最高呢？以人力為最重要資源的國(guó)金證券延續(xù)了前年的加薪風(fēng)格，這家券商去年高管的總薪酬高達(dá)2014.06萬(wàn)元，較去年的1418.61萬(wàn)元增加了4成。國(guó)金證券不僅是去年發(fā)薪最多的四川上市公司，也“貢獻(xiàn)”了高管薪酬榜單的前八位。

　　在盈利方面，國(guó)金證券去年共實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)11.45億元，同比增長(zhǎng)38.4%，也就是說(shuō)，其漲薪速度超過(guò)了其利潤(rùn)增長(zhǎng)率。

　　作為去年的川企“打工皇帝”，國(guó)金證券副董事長(zhǎng)王晉勇繼續(xù)把這一稱號(hào)握在了手中，去年年薪達(dá)到292.7萬(wàn)元，較前年漲薪21.74%。

　　在2008年，劉永好以108萬(wàn)元年薪位居四川上市公司之首，去年劉永好年薪仍為108萬(wàn)元，但早已在十名開(kāi)外。去年川企高管第九名是新上市公司科倫藥業(yè)董事長(zhǎng)劉革新，年薪120萬(wàn)元，而瀘州老窖董事長(zhǎng)謝明、總經(jīng)理張良以118.96萬(wàn)元并列第十。

　　企業(yè)家退居二線

　　而在上述69家公司中，減薪幅度最大的是宏達(dá)股份，這并不是因?yàn)樵摴敬罅ο鳒p工資，而是多位高管相繼辭職。去年4月，宏達(dá)股份原董事長(zhǎng)劉滄龍因工作需要，向董事會(huì)提出辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)公司副董事長(zhǎng)趙道全也辭職，而接任劉滄龍成為公司新董事長(zhǎng)的是原副董事長(zhǎng)楊騫。

　　劉滄龍離開(kāi)一手“帶大”的宏達(dá)股份，業(yè)界并不感到驚訝，因?yàn)槠渥觿④娺M(jìn)入了宏達(dá)董事會(huì)，年報(bào)顯示，其年薪為10.02萬(wàn)元，但同時(shí)在關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取報(bào)酬。其實(shí)，去年也可謂是四川企業(yè)家的“交接年”，除劉軍外，新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好之女劉暢在媒體前露面時(shí)間也增加。

　　*ST東碳依然“最寒酸”

　　之前，川股*ST東碳的董事長(zhǎng)被市場(chǎng)人士稱為A股市場(chǎng)史上“最窮最累董事長(zhǎng)”，在2009年，其董事長(zhǎng)黃彬年薪為3.426萬(wàn)元，但是去年已經(jīng)辭職，并因?yàn)檫`規(guī)發(fā)布信息被證監(jiān)會(huì)罰款10萬(wàn)元，相當(dāng)于幾年工資打了水漂。目前，ST東碳同陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司的重組方案已經(jīng)獲得山西國(guó)資委批復(fù)，重組正在進(jìn)行中。昨晚，*ST東碳發(fā)布2010年年報(bào)，年報(bào)顯示，公司高管總薪酬僅為36.024萬(wàn)元，依然排在四川上市公司倒數(shù)第一，其中去年8月16日由董秘兼任董事長(zhǎng)一職，但其在報(bào)告期內(nèi)從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額僅為1萬(wàn)元，算下來(lái)，折合一年收入僅為2.67萬(wàn)元，仍是“最窮最累董事長(zhǎng)”。

　　此外，四川九洲的高管總薪酬排倒數(shù)第三位，為56.23萬(wàn)元，原董事長(zhǎng)廖建明年薪最低，10個(gè)月僅領(lǐng)8.45萬(wàn)元。此外，攀鋼釩鈦高管年薪也較少，為45萬(wàn)元，但多位高管在母公司領(lǐng)取報(bào)酬，不具備代表性。所以*ST東碳當(dāng)屬去年“最寒酸”的四川上市公司。（完）

編輯：馬驍

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