川煤集團威達公司敘永煤礦為班組長“充電”

    日前，瀘州市敘永煤礦舉行班組長培訓(xùn)會。礦黨委副書記、紀委書記、工會主席劉健主持了培訓(xùn)會，威達公司黨工部副部長劉向前為大家授課。

    本次培訓(xùn)內(nèi)容為企業(yè)文化。什么是文化？什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的功能和任務(wù)？面對著這些問題，授課老師由淺入深，分章分解地進行了講解。劉向前強調(diào)要運用好企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束四大功能，現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)是：1.要抓好員工思想觀念的引導(dǎo)教育，讓大家由意識到思想再到觀念的轉(zhuǎn)變；2.要培育企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，堅持國有企業(yè)與職工共享企業(yè)發(fā)展成果的價值觀；3.要大力加強企業(yè)和員工的道德建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)友愛的內(nèi)部環(huán)境；4.要加強科學(xué)管理，塑造良好的企業(yè)形象。我們的安全文化建設(shè)還處在啟動實施階段，要逐步由標語、手冊式的表層文化向制度管理式的中層文化轉(zhuǎn)變，最后形成以科技、精神為內(nèi)核的深層文化。

    培訓(xùn)分上午和晚上時段進行，礦基層班組長90余人參加了培訓(xùn)會。參培班組長紛紛表示這次企業(yè)文化的講解，既系統(tǒng)深入又通俗易懂，語言樸實，所舉事例真切感人，大家上了一堂生動的“專業(yè)”課。（完）川煤集團威達公司敘永煤礦  李洪軍

編輯：黃孝蓉

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