胡亂處罰環(huán)衛(wèi)工人也是一種作風(fēng)病

　針對“環(huán)衛(wèi)工人上班時間玩手機(jī)、買水果被廉潔記分處罰”一事，7月6日，四川省樂山市樂山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)澎湃新聞稱，“廉潔記分”對環(huán)衛(wèi)工人并不適用，相關(guān)處罰目前已經(jīng)撤銷。(7月6日中國新聞網(wǎng)）

　為嚴(yán)格工作紀(jì)律，提升服務(wù)質(zhì)量，對相關(guān)工作人員進(jìn)行督查暗訪，并作出相應(yīng)的處理，本是好的。但是，處罰必須有理有據(jù)，合情合理，將廉潔記分處罰硬生生地打在話語權(quán)弱勢的環(huán)衛(wèi)工人身上，顯然有失偏頗。

　據(jù)報道所述，廉潔記分制度是針對公職人員在思想、工作、生活等方面顯現(xiàn)的廉潔風(fēng)險痕跡、表象進(jìn)行歸納整理、分析研判，參照駕照管理模式予以記分，適用范圍是公職人員。而環(huán)衛(wèi)工人只是普通的工人，顯然，不屬于廉潔記分制度的適用范疇。

　然而，當(dāng)?shù)厣媸虏块T卻連最基本的適用對象都不仔細(xì)考量，盲目生搬硬套，既不嚴(yán)謹(jǐn)更不認(rèn)真，才上演了環(huán)衛(wèi)工作被廉潔記分處罰的“鬧劇”，是典型的亂作為，更是一封作風(fēng)的“舉報信”。

　面對不當(dāng)通報引發(fā)爭議后，相關(guān)部門撤銷了處罰規(guī)定，避免了事態(tài)進(jìn)一步惡化，是對輿論正面的回應(yīng)。然而，這樣的“鬧劇”卻應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視、警惕和反思，避免類似事件再次發(fā)生。

　究其事件本身，環(huán)衛(wèi)工人上班時間玩手機(jī)、買水果究竟該不該處罰？還應(yīng)就事論事、客觀看待。環(huán)衛(wèi)工人每天起早貪黑辛苦工作，上班時間較長，一天絕大多數(shù)時間都在責(zé)任區(qū)里，哪里也去不了。有些時候使用手機(jī)、買水果和蔬菜，也是情有可原，只要沒有耽誤實(shí)際的工作，都可以理解。遇到類似情況，理應(yīng)多一些理解與包容，多一些教育與管理，會比處罰來得更有效果。

　針對環(huán)衛(wèi)工人胡亂處罰、以罰代管的問題，忽視了現(xiàn)實(shí)社會的復(fù)雜多變，既不人道，也不科學(xué)，環(huán)衛(wèi)工人理應(yīng)受到善待和尊重。從西安街頭“以克論凈”到“數(shù)煙頭罰款”，對環(huán)衛(wèi)工人苛刻畸形管理，引發(fā)發(fā)爭議從未間斷，以罰代管，其實(shí)就是懶政行為的變種，更是亂作為現(xiàn)了形。

　無數(shù)事例證明，胡亂處罰不可取，以罰代管要不得。相關(guān)部門在自查自糾的同時，還應(yīng)對胡亂處罰、以罰代管背后的管理思維進(jìn)行深度反思。如果只是浮于表面，流于形式，無疑是“隔靴搔癢”，還會陷入“摁起葫蘆浮起瓢”的怪圈。所以，管理要講究方式，顧及實(shí)效，才是對輿論最好的回應(yīng)，才能真正贏得群眾的理解與信任。（中共瀘州市委黨?！⊥貘Q鏑）

編輯：成欣

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